Довідка

Управління людськими ресурсами і селекція кадрів

Дізнаємось

Що управління трудовими ресурсами – це одна із основних складових управління сучасною організацією. Що планування трудових чи людських ресурсів організації являє собою процес застосування процедур планування з метою комплектації штатів і персоналу.

Навчимось

Розуміти що управління трудовими ресурсами - це специфічна функція управлінської діяльності, головним об’єктом якої є люди, що входять в певні соціальні групи, трудові колективи організацій.

Матеріали

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Проблемні питання

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів

№	Тема
8 лекції
1	Зміст та мета науки про управління людьми в процесі виробництва.
2	Принципи та методи управління
3	Ринкова економіка та закони її функціонування
4	Соціально – економічні основи підприємництва
5	Конкуренція як засіб реалізації підприємництва
6	Економічні ризики підприємницької діяльності
7	Сутність менеджменту, його еволюція
8	Організації як об’єкти управління
9	Функції та технологія менеджменту
10	Організування як загальна функція менеджменту.
11	Мотивування як загальна функція менеджменту
12	Управлінські рішення
13	Інформація та комунікації у менеджменті
14	Керівництво та лідерство в організації
15	Управління людськими ресурсами і селекція кадрів
16	Управління маркетингом
17	Загальні відомості про психо- логію. Психологія особистості.
18	Психологія групи (колективу). Протиріччяв ділових відосинах і способи їх розв’язання.